video | Guvernul schimbă regulile pentru concedii și pensii speciale. Salariile a 170.000 de bugetari cresc cu până la 30%
Guvernul pregătește una dintre cele mai ample reforme ale sectorului public din ultimii ani, care vizează salariile bugetarilor, modul de acordare a concediilor de odihnă și sistemul de pensii pentru militari și alte categorii de funcționari cu statut special. Anunțul a fost făcut vineri, 19 iunie, de ministrul Finanțelor, Andrian Gavriliță, și ministra Muncii și Protecției Sociale, Natalia Plugaru, în cadrul unei conferințe de presă.
Potrivit autorităților, aproximativ 170.000 de angajați din sectorul public vor beneficia de majorări salariale cuprinse între 10% și 30%. Printre beneficiari se numără circa 60.000 de angajați din educație, 50.000 de muncitori și membri ai personalului tehnic, 20.000 de funcționari din administrația publică și aproximativ 17.000 de angajați din domeniul ordinii publice.
„Este vorba despre aproximativ 170.000 de oameni care urmează să beneficieze de majorări salariale. Majoritatea celor care asigură funcționarea statului vor avea creșteri ale salariilor cuprinse între 10% și 30%”, a declarat ministrul Finanțelor, Andrian Gavriliță.
Majorările salariale ar urma să fie implementate în toamna acestui an, odată cu rectificarea bugetară, costul estimat pentru 2026 fiind de aproximativ un miliard de lei.
O altă schimbare importantă vizează concediile de odihnă. Guvernul propune trecerea de la calcularea concediilor în zile calendaristice la zile lucrătoare, după modelul aplicat în statele Uniunii Europene. Astfel, actualul concediu de 28 de zile calendaristice va fi echivalat cu 20–24 de zile lucrătoare. Totodată, concediile suplimentare acordate în sectorul public vor fi eliminate începând cu 1 ianuarie 2027, însă drepturile deja acumulate vor fi păstrate.
Executivul propune și modificarea sistemului de pensii pentru aproximativ 23.000 de militari și funcționari cu statut special. Reforma prevede majorarea graduală a vârstei de pensionare de la 45 la 50 de ani pe parcursul următorului deceniu și creșterea stagiului minim necesar pentru pensionare de la 12,6 la 15 ani.
Totodată, ensiile nu vor mai fi calculate în baza veniturilor din ultimele 12 luni de activitate, ci în baza salariilor obținute în ultimii cinci ani.
„Reforma urmărește să asigure un sistem de pensii mai echitabil și mai sustenabil pe termen lung”, a declarat ministra Muncii și Protecției Sociale, Natalia Plugaru.
