Un bărbat, condamnat la pușcărie pentru exploatarea prin muncă a șase moldoveni în Rusia
Un bărbat de 54 de ani, originar din raionul Cimișlia, a fost condamnat la șapte ani de închisoare după ce a recrutat și exploatat prin muncă șase cetățeni ai Republicii Moldova, cărora le-a promis locuri de muncă bine plătite în Federația Rusă, însă nu și-a respectat obligațiile salariale.
Potrivit Procuraturii Edineț, în perioada 2014–2015, inculpatul administra o companie de transport de mărfuri din regiunea Moscova și a recrutat cinci bărbați, cu vârste cuprinse între 31 și 65 de ani, și o femeie de 33 de ani, aflați în căutarea unui loc de muncă.
Acesta le-a promis angajare legală, contracte individuale de muncă și salarii lunare cuprinse între 50.000 și 90.000 de ruble rusești, în funcție de postul ocupat. Bărbații au fost angajați ca șoferi de camioane și lăcătuși auto, iar femeia a activat în calitate de dispecer.
În realitate, contractele de muncă nu au fost încheiate. După ce le-a achitat parțial salariile în primele luni pentru a le câștiga încrederea, administratorul a început să invoce dificultăți financiare și a încetat să le mai plătească drepturile salariale.
Conform anchetei, victimele au prestat muncă timp de aproximativ o lună până la cinci luni, în unele cazuri fără zile de odihnă corespunzătoare, fiind remunerate doar parțial sau deloc. Uneia dintre victime i-au fost oferiți doar 2.000 de ruble, destinați exclusiv cheltuielilor de întoarcere în Republica Moldova.
Procurorii susțin că inculpatul le promitea în mod repetat că restanțele salariale vor fi achitate ulterior sau transferate după revenirea acestora acasă, determinând astfel unele victime să continue să muncească în speranța că își vor recupera banii.
Prejudiciul material total a fost estimat la 1.312.000 de ruble rusești, echivalentul a aproximativ 448.761 de lei.
În fața instanței, inculpatul și-a recunoscut parțial vina, susținând că nu a constrâns pe nimeni să muncească împotriva voinței sale și că neplata integrală a salariilor s-a datorat dificultăților financiare ale companiei.
Instanța l-a condamnat la șapte ani de închisoare, cu executarea pedepsei într-un penitenciar de tip semiînchis, și i-a interzis, pentru o perioadă de trei ani, să ocupe funcții de conducere în cadrul unor întreprinderi, instituții sau organizații.
Sentința nu este definitivă și poate fi contestată în condițiile prevăzute de lege.
