Cine va avea cele mai mari majorări salariale din noua reformă a Guvernului. Ministrul Finanțelor spune că acestea ar putea fi amânate

Profesorii, medicii, polițiștii, militarii și alți peste 170 de mii de angajați din sectorul bugetar ar putea primi salarii mai mari în următorii ani. Ministerul Finanțelor a lansat în consultări publice reforma sistemului de salarizare, care prevede majorări de până la 36,7% pentru unele categorii de personal. Totuși, ministrul Finanțelor, Adrian Gavriliță, declară că aplicarea reformei salarizării depinde de aprobarea noii politici bugetar-fiscale, întrucât, în forma actuală a bugetului, nu există resurse suficiente pentru majorările promise. Oficialul a spus că, în forma actuală a bugetului, statul nu dispune de bani pentru majorările promise de la 1 septembrie.

Printre cele mai importante majorări propuse se numără creșterea salariilor pentru directorii de școli (+18,6%, echivalentul a 3.677 de lei), profesorii și educatorii (+14,3%, aproximativ 1.625 de lei), asistenții educatorilor (+28,9%, 1.926 de lei), medicii de specialitate (+14,1%, 3.670 de lei), asistenții medicali (+23,6%, 2.441 de lei), subofițerii din MAI (+34,1%, 3.114 lei), șefii de patrulă (+36,7%, 3.470 de lei), sergenții de comandă din Armata Națională (+35,3%, 5.419 lei) și bibliotecarii principali (+29,3%, 2.682 de lei).

Educație – Învățământ general

• Director (categoria I) – +18,6% (+3.677 lei)
• Profesor – +14,3% (+1.625 lei)
• Educator – +14,3% (+1.625 lei)
• Asistent al educatorului – +28,9% (+1.926 lei)
• Cadru didactic de sprijin – +14,3% (+1.625 lei)
• Psiholog – +14,3% (+1.625 lei)
• Logoped – +14,3% (+1.625 lei)
• Educator în învățământul special – +22,9% (+2.333 lei)

Educație – Învățământ universitar

• Decan – +19,6% (+3.942 lei)
• Profesor universitar – +16,2% (+2.767 lei)
• Conferențiar universitar – +14,9% (+2.335 lei)
• Asistent universitar – +18,7% (+2.155 lei)

Asistență socială

• Psihopedagog – +12,7% (+1.584 lei)
• Logoped – +12,8% (+1.483 lei)
• Psiholog – +12,8% (+1.483 lei)
• Asistent parental profesionist – +14,3% (+1.475 lei)
• Asistent social – +20,7% (+2.025 lei)
• Lucrător social – +28,7% (+2.278 lei)
• Asistent personal – +20,1% (+1.338 lei)
• Dădacă – +20,1% (+1.338 lei)

Sănătate

• Medic de specialitate – +14,1% (+3.670 lei)
• Asistent medical – +23,6% (+2.441 lei)
• Farmacist – +19,4% (+3.904 lei)
• Kinetoterapeut – +15,7% (+1.819 lei)
• Felcer – +22,3% (+1.965 lei)
• Infirmier – +25,7% (+1.617 lei)
• Registrator medical – +25,7% (+1.617 lei)
• Asistent farmacist – +22,3% (+1.965 lei)

Instituții și subdiviziuni subordonate MAI

• Ofițer principal de urmărire penală – +15,9% (+2.998 lei)
• Specialist principal – +16,6% (+2.226 lei)
• Subofițer de patrulare – +25% (+2.283 lei)
• Subofițer – +34,1% (+3.114 lei)
• Șef inspectorat de poliție raional – +16% (+3.779 lei)
• Salvator superior – +14% (+1.585 lei)
• Pompier superior – +14% (+1.585 lei)
• Expert-criminalist principal – +14,5% (+2.312 lei)
• Șef patrulă – +36,7% (+3.470 lei)

Armata Națională

• Ofițer principal (nivel strategic I) – +15,5% (+3.221 lei)
• Specialist principal – +10,9% (+1.869 lei)
• Sergent de comandă regiment – +35,3% (+5.419 lei)
• Sergent de comandă batalion – +27% (+3.996 lei)
• Sergent principal / Sergent stat major principal – +17,8% (+2.489 lei)
• Soldat principal – +13,7% (+1.685 lei)

Cultură

• Bibliotecar principal – +29,3% (+2.682 lei)
• Regizor – +26,4% (+3.617 lei)
• Dirijor – +26,4% (+3.617 lei)
• Scenograf – +10,1% (+1.361 lei)
• Coregraf – +10,6% (+1.344 lei)
• Actor – +21% (+2.223 lei)
• Muzeograf – +18,4% (+1.837 lei)
• Ghid – +29,8% (+2.127 lei)

Reforma mai prevede consolidarea salariului de bază, care ar urma să reprezinte aproximativ 70% din venitul lunar, reducerea numărului valorilor de referință utilizate la calcularea salariilor și stabilirea unor criterii mai clare pentru acordarea sporurilor.

Totodată, proiectul introduce mecanisme pentru atragerea și menținerea specialiștilor în funcțiile greu de ocupat, inclusiv o grilă salarială separată pentru specialiștii IT și posibilitatea ajustării temporare a salariilor în funcție de competitivitatea posturilor.

Ministerul Finanțelor precizează că reforma va fi implementată etapizat până în anul 2032, cu o evaluare intermediară în 2029. Proiectul este supus consultărilor publice până la 2 iulie 2026, după care urmează să fie transmis Parlamentului spre examinare.