infografic, video | Ce prevedere Legea salarizării: plăți unice pentru octombrie și majorări de salarii din 1 ianuarie 2027

Guvernul a anunțat miercuri, 19 august, plăți unice de compensare din octombrie și majorări salariale în sectorul bugetar de la 1 ianuarie 2027. Prim-ministrul Vasile Tofan a anunțat că reforma din 1 ianuarie 2027 presupune creșterea fondului de salarizare cu peste 5 miliarde de lei, în total constituind peste 38 de miliarde pentru anul viitor, și va fi adoptată în guvern în octombrie.

Guvernul a prezentat într-o conferință de presă susținută de premierul Tofan modificările noii Legi a salarizării în sectorul bugetar, precum și măsurile financiare imediate destinate sprijinirii angajaților din sistemul public până la intrarea în vigoare a legii.

Legea salarizării își propune să corecteze inechitățile în remunerare și să asigure o creștere salarială sustenabilă, pe termen lung. Prim-ministrul Vasile Tofan a recunoscut că termenul anunțat inițial, luna septembrie, nu va putea fi respectat. El a explicat că, între timp, șocurile economice și energetice din regiune au pus presiune suplimentară pe buget, iar reforma fiscală, necesară pentru a crea venituri suplimentare sustenabile, a fost adoptată mai târziu decât era planificat. Guvernul are nevoie de câteva luni în plus pentru a asigura finanțarea și pentru a pune în aplicare noua grilă într-o formă responsabilă și sustenabilă.

„Recunoaștem supărarea oamenilor și faptul că motivele obiective nu pot fi o justificare suficientă. În numele Guvernului, îmi cer scuze că nu am putut onora promisiunea de a crește salariile din această toamnă. Vă garantez că, de la 1 ianuarie 2027, noua grilă va intra în vigoare, iar salariile din sectorul bugetar vor crește. Este un angajament ferm, pentru care asigurăm acoperirea financiară și pregătirea necesară”, a declarat premierul.

Guvernul va acorda în luna octombrie o plată unică tuturor bugetarilor cu un salariu brut mai mic de 20.000 lei (raportat la o normă întreagă de lucru):

4.000 lei – pentru angajații din învățământ (personal de conducere, didactic și didactic auxiliar), plată care va fi oferită câte 1000 de lei per lună.
3.000 lei – pentru angajații din domeniul social, apărare, ordine publică, sănătate (instituțiile bugetare), cultură, tineret și sport, administrație publică și justiție
2.000 lei – pentru muncitori și personalul din sectorul tehnic

Pentru această măsură de sprijin, executivul va aloca jumătate de miliard de lei.

Guvernul: Legea salarizării va stabiliza veniturile bugetarilor și are la bază câțiva piloni

▪️ Salariu de bază mai mare și mai sigur: Salariul de bază va reprezenta minimum 70% din remunerare, iar partea variabilă – maximum 30%. Sporul fix de 1.300 lei și o parte importantă a sporurilor existente vor fi absorbite în salariul de bază.

▪️Corectarea inechităților salariale prin micșorarea diferenței dintre cel mai mic salariu din sectorul bugetar și cel mai mare salariu. Raportul de 1:15 devine 1:10,5, ceea ce înseamnă că salariile mici vor crește mai rapid decât cele mari, se vor reduce inegalitățile și vom proteja angajații cu venituri mici.

▪️Spor de performanță real: în prezent acest spor e acordat la 99% din salariați și nu este conectat de criteriul performanței. Legea va majora salariul de bază, dar va motiva corect și performanța. Sporul de performanță nu va putea depăși 4% din salariul de bază și va fi transformat dintr-o adăugire automată într-o motivare reală.

▪️Premii unice corecte – vom asigura echitate în plata premiilor unice și vom limita fondul destinat acestora de la 5% la 2% din fondul anual al salariilor de bază.

▪️ Simplificarea sistemului: Numărul valorilor de referință scade treptat (de la 10 în 2026, la 6 în 2027, la 4 în 2032), oferind transparență și echitate la remunerare între domenii similare.

Majorările prevăzute de la 1 ianuarie 2027

Educație: +10% – 15% (ex: dădacă/asistent educator: +32%; bucătar-șef: +37%; profesor fără grad: +14,4%, profesor cu grad I: +11,5%)
Sănătate bugetară și asistență Socială: peste +17% (ex: asistent medical: +22%; asistent social: în medie +20%)
Ordine publică: +15% (ex: polițist cu vechime 5 ani: +20%)
Apărare Națională: +19%
Cultură, tineret și sport: +15% în medie
Administrație publică: +15% în medie
Justiție: +9%
Categorii cu venituri mici (muncitori/tehnic): creșteri de până la +20%.